冰球突破网站 政策发展
今天的政策解决了
明天的问题.
在需要之前制定政策,可以让家庭在敏感问题成为家庭成员之间真正的冲突之前主动解决这些问题. 有效的策略不是从模板创建的. 它们来自于对未来挑战的坦诚对话,代表着整个家庭都将遵循的协议.我们将指导您完成整个过程,以确定您在此业务阶段需要哪些政策以及如何创建这些政策. 我们帮助您了解不同政策的基本原理,并研究它们可能引发的问题. 我们提供了一些关于实施的想法, 以及需要多长时间重新审视和修订政策的指导方针.
政策领域
在采取一项政策时,没有放之四海而皆准的办法.
我们帮助您定义一个流程,以创建和实施通过共享对话使家庭保持一致的政策. 在明确的指导下,家族可以自信地采取行动,将家族价值观应用于商业决策.确定家庭就业和参加家庭会议的标准, 家族委员会, 董事会会议及其他. 适当地允许优雅的退出.
制定薪酬政策,确定薪酬基础, 福利和晋升, 以及不履行义务的后果.
明确家庭成员作为管理层的适当声音和决策过程, 主人, 董事及家族成员. 让每个人都有发言权,允许他们做出明智而有效的决定.
制定“兄弟姐妹行为准则”——一项共同制定的承诺政策, 值, 期望与沟通.
如何通知家属? 业主有权知道什么,哪些事项必须保密? 如何表达家庭的关切?
制定政策和流程,确保继任者必须获得成为企业领导者的权利.